ONU impulsa proyecto sobre igualdad de género
Por PL
La guÃa práctica, tema de análisis durante un reciente encuentro regional en esta ciudad, pretende lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas para 2030, como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU.
Entre los aspectos a evaluar para ser merecedores del ‘sello’ destacan salarios, número de mujeres en posiciones directivas, balance vida-trabajo y la eliminación del acoso sexual y el lenguaje sexista.
Sobre el tema, la directora del Programa de Género para América Latina del PNUD, MarÃa Eugenia Piza, dijo que pese a los avances existentes en la región en materia de protección y reconocimiento de los derechos femeninos, todavÃa persiste la brecha entre hombres y mujeres.
Indicó que la poca participación de las féminas es visible en partidos polÃticos, parlamentos o asambleas, municipios y empresas públicas, al tiempo que muchas aún reciben menos salario por el mismo trabajo con respecto a los hombres.
Piza López aclaró que por sà solo el ‘sello de igualdad de género en el sector público’ no acortará la brecha, ya que aplicarlo depende de la voluntad polÃtica y el compromiso de las autoridades.
En tal sentido, la segunda secretaria de la Federación de Mujeres Cubanas, Arelys Santana, expuso a Prensa Latina las estrategias que en la promoción de empleos para este sector desarrollan algunas entidades de la isla como el Ministerio de la Agricultura.
La funcionaria, quien asistió al evento, también se refirió a las polÃticas laborales que adelanta el Estado con vistas a conciliar los intereses familiares con los del trabajo para lograr una plena integración de la mujer, sobre cuyos hombros descansa en gran medida el cuidado y la crianza de hijos y ancianos.
No obstante, vale destacar que en el caso de Cuba, las mujeres tienen una alta participación en cargos directivos, al tiempo que representan casi el 53 por ciento de los miembros del Parlamento, apuntó Santana.
